Aula laboratorio, 06/05/2013

FLUXOGRAMA DE CONFERENCIA

Neste fluxograma mostramos o prosseso de comferencia dos materias que chegam na empresa, atraves dele garantimos que tudos os produtos que estao na nota de fabrica cheguem ao estoque da empresa sem falha.

FLUXOGRAMA DE TRANSFERÊNCIA

Neste fluxograma mostramos como funciona os processo de transferencia entre a loja Matriz com a Filial, desde o pedido do material até a saido do produto no caminhao.

Atravez da Analise SWOT, mostramos os pontos fortes e fracos da Empresa

ANALISE SWOT 2° ETAPA

PONTOS FORTES
1-Loja de bairro: crescendo junto com a comunidade)
2-Relacionamento com cliente: os clientes são conhecidos da loja e conhecem a loja)
3-Os clientes valorizam a loja por que se sentem em casa.
4-Equipe conhecida pelos clientes.
5-Bom atendimento
6-Otima estrutura e loja climatizada.
7-Trabalhar com produtos desde o básico até o acabamento.
8-Centro de Distribuição bem localizado: facilitando o recebimento de materiais.
9-Feedback com setor de compras: facilitando o trabalho com produtos sobre encomenda.
11-Tempo de entrega: 24 horas


PONTOS FRACOS
1-Estacionamento: pequeno e não coberto.
2-Qualificação da equipe em geral: falta treinamento
3-Qualidade da entrega: corrigir falhas em devidos processos logisticos.

AMEAÇAS1-Concorencia.

OPORTUNIDADE
1-Venda externa: funcionário vinculado a loja, que tem a função de visitar obras, construtoras, arquitetos, em busca de novos clientes e parceiros.
2-Novas filiais: com  o alto crescimento populacional e crescimento geográfico da cidade, está em planejamento a abertura de novas filiais  dentro da capital Cuiabá.

Organograma Verdão

O organograma acima mostra como funciona o prosseso hierarquico da empresa, separado por setores para facilitar o gerenciamento.

MISSÃO / VISÃO / VALORES

MISSÃO

Construir junto às necessidades e expectativas de nossos clientes seus sonhos com qualidade, sustentabilidade e credibilidade.

VISÃO

Estar entre as três maiores e melhores revendas de materiais para construção do estado de Mato Grosso até 2015.

VALORES

Ética, Transparência, Inovação, Compromisso, Respeito pela individualidade.




Acima esta presentado os Valores, a Visão, a Missão da empresa em relação a seus funcionario e cliente, junto a comunidade.

FLUXOGRAMA

FLUXOGRAMA DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONARIOS